到底有多少应届生，毕业10年后能拿到百万年薪？

这是思维补丁的第650篇文章

还挺好听的。

网络上，百万年薪会显得很寒酸。

“年轻人，愿你在尘世获得幸福”。

（一）

年轻人对这个世界总是有着一些迷离又不切实际的幻想。

某种程度上，移动互联网和短视频所营造出来的“精致生活图景”，显然又大大加剧了象牙塔中涉世未深的年轻人，对现实世界的“扭曲认知”。
有那么一段时间，各个短视频平台上流行街头素人采访，其中很多问题涉及收入和消费。
随便点开一个“年入多少以下算穷人？”的街头采访，好家伙，大家的回答基本上没有低于20万的，一个年纪轻轻的小姑娘表示：
“一个人年收入低于40万，都不好意思说自己是浙江人。”

在“30岁的男人至少应该有多少存款？”的问题下，一个姑娘张嘴就是200万。这样的采访如果传到油管上，想必他国民众一定会对我们“发展中国家”的身份感到困惑。

最近，有几份媒体关于应届生就业调查的报告，引起了公众的嘲笑。其中《中国青年报》的一份调查报告显示，00后对自己进入职场的薪资待遇非常乐观：
“有超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，此外，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。”

这条新闻底下的评论区中，点赞最高的是一只老社畜的发言：
“想太多了，10年后三十五岁可能即将面临失业。”
毕竟，这个预期薪资的背景是，2021年的高校毕业生高达909万人，就业压力大到官媒公开喊话：
“鼓励引导高校毕业生到基层去，要多渠道开发基层岗位。”

在另一份2021应届生期望月薪的表格中，北上广深杭5座城市的应届生期待月薪，都超过了2万元，这份表格中，排名Top20的城市里，应届大学生对月薪的期待就没有低于12000的。

众多老社畜纷纷站出来表示：
“这明显是知乎信息摄取过量，而缺乏社会毒打磨炼。”
我把这个表格发给了一位西安的朋友，他对我说：老子还期望月薪10万呢，扯淡，我211高校毕业，在西安工作六七年了，工资今年刚刚才突破8000块。
微博上一位长沙的网友说：
“在长沙，把前面的1拿掉，很多企业还要考虑下”。
（二）
如果以中国14亿+的人群样本来分析，几乎所有的统计数据都会直白地告诉你：
一个普通人通过个人努力，大学毕业10年后，达到年薪百万的收入水平是一个极小概率的事件。
这个“普通人”的定义，就是指的是像你我这般，既无惊世之美，亦没经世之才，智商正常，天赋一般，撞不上大运，追不上风口，祖上没高官荫蔽，家庭只是中产的普通人。
这个概率到底有多小呢？
我翻查了很多的数据，最后找出了比较有代表意义的一组数据对比，是基于A股上市公司雇员总数，和上市公司高管中年薪过百万者的人数对比。
我个人觉得这个数据对比是比较有代表性的。
一是样本量较大，且样本质量较高。截止到5月10日，A股上市公司已经达到了4292家，这些上市公司的总雇员人数超过2600万人，其中上市公司高管人数已接近7万人。
就业人群质量不必多谈，能上市的公司，基本代表了最具竞争力，质量最高的就业样本。

二是学历内卷之下，基本上当下所有的上市公司，人力资源部门在招聘时都已经将“本科及以上学历”作为硬性指标。
甚至，大学毕业后就能进入到上市公司工作的同学， 学校大概率不会太水，毕竟现在很多上市公司，针对应届生的招聘，已经是非211、985高校免谈了。
三是数据真实性较高。因为上市公司必须定期、如实披露财报，而财报中必须披露其公司雇员总数和高管薪水，因此这份数据对比，较之一般的社会问卷调查更真实。
结论是，即便在如此高质量的就业样本下，即便不考虑年龄因素，能够到年薪百万的打工人，数据之低也已经令人绝望了。
如果你年薪百万，那绝对配得上“万里挑一”这个成语。
2020年A股4000多家上市公司中，年薪过百万的高管人数是7459位，对比2600万的总雇员，那么一个千万级就业市场的“百万年薪”占比数据就出来了：
万分之2.87人。
也就是说，一个普通人十年寒窗苦读，考上一个不错的大学，然后顺利进入一家规模和竞争力都不错的上市公司，勤勤恳恳工作，最后能拿到年薪百万的可能性，大概是一万人里不超过3人。
就这，还没考虑到年龄因素。以A股百万年薪高管数量最多的公司复兴医药为例，其上榜高管的Title基本副总裁起。

那么问题来了：
一个爸爸不是公司董事长的普通大学毕业生，要用多少年从一名实习生，晋升为一家上市公司的副总裁？
（三）
年轻人乐观一点是好事。
20岁出头的人，身上就应该有一股张狂桀骜的气质，就应该对权威有很多的质疑，对领导和规则有很多的中指要竖，对世界有很多的愤怒和欲望，希望改变，甚至改写这个世界运行的某种逻辑。
某种意义上，年轻人身上披的这层“逆鳞”，与他们心底巨大的欲望，是推动这个世界进步的动力。
但乐观，应该建立在对世界和现实的真实认知之上。
否则一个人走进社会，很容易经历一记名为“理想幻灭”的重锤打击。
少沉浸在知乎、小红书上20几岁就年薪百万的“成功者滤镜”中，这些内容除了增加你的焦虑，扭曲普通人对真实世界的感知力之外，几乎毫无价值可言。
网络上到处飞驰着庞巴迪和法拉利，限量版Birkin和百达翡丽这样的名表已成装饰标配，背景呈现的都是爱琴海静谧的蓝和圣托里尼连绵的白……

但真实世界的数据是，中国有整整12亿人从没出过国，还有整整六亿人的月收入仅仅只有1000元。

事实上，在通胀的基础上，以资产价格涨幅和劳动力收益去对比的话，今天的年轻人比10年前的年轻人，不是更富了，而是相对更穷了。
印象中，十年前的大学应届生起薪差不多在4000元左右，而这十年之间，以房价为代表的资产涨幅已是几倍起，但今天大多数大学应届生的起薪，不过仍在5000-8000元之间徘徊。
诚实地面对自己和世界，很多时候也和幸福感有关。
我常常觉得，一个人的幸福感，和股价的表现很相似——重要的都是未来预期。
比如升职加薪是一件能获得幸福感的事，但这其中，90%的幸福感来自于个人努力和公司认可下的“加薪预期”，一旦这种预期得到兑现，幸福感在短暂的高潮后，会迅速回归均值。
比如一些社会学者研究发现，美国当下蓝领阶层的失落感，其实来源于一种时代周期下个体对未来预期的悲观，而和生活质量下降关系不大。
美国蓝领阶层的生活品质和福利保障，依然超过这个地球上绝大多数国家的蓝领阶层，他们之所以表现出愤怒和失落，更多地是由于相对于父辈而言，自己距离那个“明媚而光明”的未来越来越遥远。
他们父辈那一代，美国工人阶层正处于时代的上升期，对绝大多数的打工人而言，“美国梦”是一个真切、耀眼且触手可及的存在，只要勤奋努力，幸福正在不远处张开双臂等待拥抱你。
但随着时代周期的转向，今天的蓝领阶层，只能瞥见一个模糊而触不可及的美好幻境——不是手里的面包不香了，而是彼岸的牛排离自己越来越远了。
盲目的乐观，会迎来一个“不断滑落”的沮丧未来。
其实不止是年轻人，今天，被屏幕包围环绕的我们，都应该走出温暖绮丽的信息茧房，去看一看，感受这个世界真实的一面。
如何定义成功，如何定义幸福，如何平衡理想和现实的撕裂，如何定位自我与这个世界之间的关系，如何寻找生命意义的坐标——人生的苦恼和甜蜜，大抵上，都和这些有关。
而所有这一切，首要的是诚实地面对自己和这个世界。
心中的幻象消失后，真实的世界，才会开始呈现它斑斓的颜色。

这里是思维补丁，谢谢你的阅读。

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【作者简介】

慧超，前媒体人、资深品牌公关顾问

作家，已出版《这个世界不欠你》

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